Les entreprises qui souhaitent actionner le levier de l’IT au service de leur performance peuvent compter sur les parcours de formation informatique sur mesure 100 % personnalisés. En s’inspirant directement de leur réalité opérationnelle et de leurs objectifs à court et moyen terme, ces formations sont taillées sur mesure pour booster leur croissance. Décryptage…
Qu’est-ce qu’une formation informatique sur mesure, concrètement ?
Les programmes de formation informatique sur mesure partent de la réalité du terrain pour construire des parcours personnalisés et alignés sur les besoins opérationnels de l’entreprise.
Plutôt que de suivre un programme prédéfini, on cherche ici à développer une formation en informatique qui tient compte de trois critères majeurs :
- Les compétences déjà présentes en interne, pour éviter les redondances et la perte de temps ;
- Les impératifs technologiques du secteur d’activité de l’entreprise, que ce soit au moment « M » ou dans un avenir proche ;
- Les contraintes de temps de l’entreprise.
Concrètement, il s’agira d’élaborer une cartographie fine des besoins en compétences informatiques, pour ensuite aligner les contenus pédagogiques et les méthodes d’évaluation avec ces besoins.
Plus l’entreprise s’implique dans le processus de co-construction avec l’organisme formateur, plus le programme de formation pourra être aligné sur ses besoins réels. Cette co-construction peut déboucher sur plusieurs bonnes pratiques qui améliorent le ROI de la formation :
- Intégration d’études de cas réelles, issues du quotidien opérationnel de l’entreprise ;
- Prise en compte des problématiques spécifiques de l’entreprise et de son secteur d’activité ;
- Contextualisation des formations selon l’organigramme de l’entreprise ou, à minima, son organisation interne et sa culture.
On aboutit alors à un programme de formation informatique ancré dans la réalité de l’entreprise et qui ne se contente pas de transférer des connaissances théoriques.
Pourquoi opter pour une formation sur mesure en informatique ?
Avantage #1 : on maximise le ROI de la formation en informatique
Chaque heure de formation contribue directement à la performance de l’entreprise, d’une façon ou d’une autre : accélérer ou automatiser des processus manuels fastidieux, réduire l’erreur humaine, faciliter la collaboration, développer ou utiliser de nouveaux outils, se protéger contre la cybermenace, etc.
Par exemple, dans le cadre d’une formation à la cybersécurité, pourquoi passer 5 heures sur les attaques par déni de service distribué (DDoS) si l’entreprise a subi trois attaques par phishing dans les derniers 24 mois ?
Avantage #2 : on booste l’engagement des salariés
Une formation informatique sur mesure qui résonne avec le quotidien des apprenants suscitera toujours plus d’engagement, car ils perçoivent directement comment ces nouvelles compétences peuvent être appliquées pour améliorer leurs tâches, résoudre des problèmes qu’ils rencontrent régulièrement ou faire évoluer leur carrière.
La formation est alors vue comme une opportunité de développement personnel et professionnel plutôt que comme une obligation.
Avantage #3 : la formation sur mesure stimule l’intelligence collective
On le voit dans notre quotidien : les formations construites « nominativement » pour une entreprise en particulier favorisent l’intelligence collective et permettent de revisiter les processus et les problématiques de l’entreprise sous un nouvel angle.
Le fait de consacrer 100 % de la formation aux problématiques réelles de l’entreprise oriente les échanges entre les participants et le formateur, et les échanges entre les participants eux-mêmes. Les sessions de formation deviennent un terreau fertile pour l’innovation collaborative.
Avantage n°4 : la formation sur mesure, un outil de rétention des talents
C’est simple : 45 % des salariés se disent plus enclins à rester dans une entreprise qui leur propose des formation informatique sur mesure et de qualité. Ce levier est d’autant plus important si vous évoluez dans un secteur d’activité qui connaît une pénurie des talents et/ou un turnover élevé.
En investissant dans le développement professionnel de vos collaborateurs, vous démontrez votre volonté de valoriser votre capital humain tout en favorisant un sentiment d’appartenance.
La personnalisation des parcours de formation fait que chaque salarié entrevoit des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise. Par exemple, un ingénieur logiciel qui a un intérêt pour le leadership technique pourrait se voir proposer une formation sur mesure axée sur la gestion de projets informatiques et les compétences en communication pour le préparer à une évolution de carrière qui bénéficiera aux deux parties.
Dans un secteur aussi dynamique que l’IT, la formation informatique sur mesure est aussi un levier pour attirer les meilleurs talents.
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