Une flexibilité totale, un accès aux meilleurs experts, pas de contraintes géographiques, de belles économies de temps et d’argent… décidément, la formation à distance coche toutes les bonnes cases, à fortiori dans l’IT !
Dans cet article, Booster IT déroule les 5 avantages majeurs à opter pour la formation à distance pour doper vos compétences en informatique et donner une nouvelle impulsion à votre carrière. C’est parti !
#1 La flexibilité horaire, l’avantage DÉCISIF des plus ambitieux
L’IT n’a jamais été aussi dynamique, avec un rythme d’évolution effréné, d’abord sous l’impulsion du Cloud, puis plus récemment avec l’arrivée de l’Intelligence Artificielle générative dans le quotidien des entreprises.
Dans cet environnement plutôt exigeant, il n’est pas rare de voir les talents s’étioler face à un quotidien qui les engloutit ! Les journées s’apparentent souvent à des marathons où chaque heure compte, surtout pour les plus ambitieux qui souhaitent investir dans leur montée en compétences et saisir les belles opportunités de l’IT.
Difficile, dans ce contexte, de trouver un créneau pour se rendre en cours présentiel. D’ailleurs, cette difficulté logistique est souvent dissuasive, dans la mesure où elle suffit à empêcher les professionnels à investir dans leur formation et leur évolution. La solution ? La formation à distance ! Lorsqu’elle est conçue dans les règles de l’art, cette configuration vous permet de vous former sans perturber votre quotidien, à la demande. Chaque heure hors travail est une opportunité pour apprendre : tôt le matin pour les plus courageux, pendant la pause déjeuner, tard le soir pour les oiseaux de nuit, le week-end… ce n’est plus la formation qui dicte sa loi. C’est l’apprenant qui la façonne à sa manière.
#2 La formation à distance dans l’IT : économiser du temps et de l’argent
Dans une conjoncture incertaine, les budgets de formation des entreprises doivent être optimisés. De leur côté, les professionnels qui se lancent dans une formation IT de leur propre chef doivent utiliser intelligemment leur CPF et réduire au maximum les frais annexes (et non couverts). Là encore, la formation à distance cumule les avantages pour les entreprises et les professionnels :
- On réduit fortement les frais de déplacement (voyages, hébergement, restauration, stationnement, carburant, etc.) ;
- Pas de perte de temps dans les transports. Vous allouez ce temps économisé à des tâches plus productives, que ce soit au bureau ou pour accélérer votre apprentissage ;
- Baisse des coûts d’infrastructure pourles entreprises qui organisent elles-mêmes des formations (location de salle, équipement, etc.).
Que la formation soit à l’initiative du professionnel ou de l’entreprise, elle devient forcément plus accessible lorsqu’elle est réalisée à distance.
#3 Une fenêtre ouverte sur un réseau d’experts internationaux, sans bouger de chez vous
Opter pour une formation à distance, c’est éliminer de facto les contraintes géographiques au sens large.Vous ne dépendez plus de l’expertise des formateurs de votre région. Vous pouvez, par exemple, suivre une session sur la sécurité informatique animée par un expert ou vous inscrire à la Master Class d’une sommité de la blockchain à l’autre bout du monde, sans bouger de votre canapé. Cet avantage est également intéressant pour les entreprises, qui peuvent impliquer des formateurs issus des quatre coins du monde pour assurer la montée en compétences de leurs équipes.
Vous avez également accès à des bibliothèques numériques avec (au moins) des milliers d’articles, des tutoriels vidéo, des simulations et des outils interactifs. On oublie donc le manuel édité en 1996 et on se forme sur des supports récents et constamment mis à jour pour rester à la page.
Autre point décisif : l’apprentissage ne s’arrête pas à la formation elle-même. Vous pouvez compléter les acquis en sillonnant les forums de discussion, en participant aux ateliers virtuels ou en collaborant sur des projets communs avec les autres apprenants. Ce sera d’ailleurs l’occasion de travailler votre networking et d’identifier de nouvelles opportunités professionnelles.
#4 Formation à distance = formation ultra-personnalisée (et à fort ROI)
L’univers de l’IT est un melting-pot de compétences, avec des profils très hétérogènes qui ne sont pas seulement le résultat d’une formation initiale. Peu de secteurs peuvent se targuer d’une telle diversité (avec l’art et l’artisanat). Chaque profil a été forgé par son background académique, mais aussi (et surtout) par ses expériences, son auto-formation, sa veille, ses petits projets personnels et les heures de bidouillage qui caractérisent l’IT !
Deux collègues, même avec des postes similaires, auront des forces et des lacunes parfois drastiquement différentes… sans parler des besoins spécifiques de chaque secteur d’activité, voire de chaque entreprise.
Pour les responsables de formation, c’est un vrai challenge, car l’ère de la formation générique, standard et répétable à l’infini est définitivement révolue.
Dans ce contexte, la formation à distance n’est plus une alternative à la formation traditionnelle en présentiel. C’est clairement une option différente qui apporte une vraie plus-value. Les entreprises peuvent créer des parcours directement structurés par les compétences actuelles de leurs équipes. Vous n’avez pas besoin d’un module standard sur les bases de Python car votre équipe maîtrise déjà ce langage ? Vous n’êtes plus obligé de le subir parce qu’il fait partie du programme. Vos équipes ont des lacunes sur un module non prévu dans la formation initiale comme la gestion avancée des bases de données avec SQL ou l’optimisation des architectures Cloud ? Vous pouvez l’intégrer sans problème.
Pour les entreprises, c’est une véritable bouffée d’air frais, avec un ROI qui monte en flèche et des équipes qui s’alignent avec les évolutions rapides de l’IT, au service de la performance de l’entreprise.
#5 Autonomie et compétences transversales : la formation à distance vous met à l’épreuve !
L’IT n’est pas qu’une question de maîtrise technique. C’est un domaine où l’autonomie, la gestion du temps, la résilience et la capacité d’adaptation jouent un rôle majeur. La formation à distance, par sa nature, pousse à développer ces compétences transversales.
Vous êtes en effet placé au cœur de votre parcours. Vous décidez quand, où et comment apprendre. Cette démarche requiert discipline et organisation, mais aussi une certaine faculté à aller chercher des solutions par vous-même, de reconnaître vos lacunes et de solliciter de l’aide. Ces soft skills ne sont pas que des compléments à l’apprentissage technique. Elles pèsent dans la balance lorsqu’il s’agit de faire avancer votre carrière.
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